El lunes 8 de setiembre, la Dirección General de Personal de la Universidad de la República (Udelar) realizó, en la sede Salto del Centro Universitario Regional (Cenur) Litoral Norte, el último taller presencial de presentación del Diccionario de Competencias Transversales-Organizacionales en el interior del país.
La actividad tuvo como objetivo dar a conocer y discutir colectivamente esta nueva herramienta de gestión, concebida para fortalecer las capacidades de liderazgo y conducción en la Udelar. Participaron jefaturas y direcciones de todo el Cenur (sedes Salto y Paysandú), junto con representantes de las estaciones experimentales de la Facultad de Agronomía: Estación Experimental Mario A. Cassinoni (EEMAC) y Estación Experimental de la Facultad de Agronomía en Salto (EEFAS).
Los talleres fueron conducidos por Daniela Harambure, Fabiana Bello y Sofía Rosendorff del Departamento de Desarrollo Organizacional. Al igual que en las instancias realizadas en Montevideo y en otras regiones universitarias, se promovió el intercambio y la reflexión sobre el Diccionario como herramienta para el desarrollo de equipos y la gestión por competencias.
En paralelo, se comenzó con una serie de talleres virtuales a través de Zoom, dirigidos a jefaturas de sección de todos los escalafones y servicios universitarios. En octubre se concretó la última instancia del ciclo, junto a las jefaturas de Oficinas Centrales, tras la cual se realizará una evaluación general que permitirá planificar nuevas actividades y dar continuidad a la incorporación del modelo de gestión por competencias en las prácticas de gestión humana de la Udelar.
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