Presentación
En el marco de la profesionalización de los procesos de Recursos Humanos en la Universidad de la República, los integrantes de los Tribunales de Concursos, requieren desarrollar herramientas para la elaboración de pruebas en las que se pueda evaluar las competencias laborales de los perfiles requeridos.
Objetivos
- Conocer la importancia de las competencias laborales descriptas en los cargos de la Udelar.
- Incorporar la evaluación por competencias laborales en las pruebas de los concursos.
- Desarrollar habilidades para evaluar las competencias laborales en las pruebas de los concursos.
Metodología
- Se trabajará con metodologías activas de aprendizaje a través de clases teóricoprácticas, mediante casos y simulación de entrevistas. Asimismo, se proponen actividades a distancia a través de la plataforma EVA de la Udelar.
Carga horaria
6 horas distribuidas en 3 horas de clase presencial y 3 horas de trabajo a distancia/acompañamiento en el desarrollo de las habilidades.
Temario
Competencias laborales
- Conceptualización.
- Selección de las competencias a evaluar.
Pruebas
- Elaboración de pruebas basadas en competencias.
- Aspectos a tener en cuenta.
Evaluación de las competencias laborales
- Niveles de desarrollo de las competencias.
- Criterios de evaluación de las competencias.
Impacto de la capacitación
Al finalizar el taller, el/la participante estará en condiciones desarrollar purebas incorporando las competencias laborales para evaluar a los candidatos.
PROPUESTA: LIC. SOFÍA ROSENDORFF, MAG. DIRECCIÓN RRHH