Departamento de Desarrollo Organizacional
Entre sus cometidos se mencionan los siguientes:
- Dirigir, planificar, organizar e implementar el proceso de análisis, descripción y especificación de cargos. Proponer metodologías e instrumentos apropiados para las diferentes situaciones.
- Elaborar bases de los llamados para la selección adecuada de los candidatos idóneos en consulta con las diferentes áreas involucradas.
- Efectuar la valoración y clasificación de cargos y la administración de la estructura escalafonaria.
- Participar en la planificación de los llamados para atender las necesidades de recursos humanos en función de las estructuras organizacionales, necesidades de los servicios universitarios y cambios previstos.
- Informar sobre grupos ocupacionales, estructuras escalafonarias y los aspectos referentes al desarrollo y creación de carreras administrativas de los funcionarios Técnicos, Administrativos y de Servicios (TAS) de la Udelar.
- Analizar y presentar informes técnicos sobre estructuras y reestructuras escalafonarias, brindar asesoramiento a los servicios en este tema y determinar acciones a los efectos de implementar las resoluciones de los consejos.
- Realizar la codificación de carreras en el SIAP, ingresar al sistema las creaciones, eliminaciones y modificaciones. Efectuar el registro de información sobre clase de cargos, para habilitar el ingreso de los funcionarios designados en ocasión de implantar el sistema en el servicio o cuando se incorporan nuevas clases de cargos.
- Analizar las solicitudes de ingreso para familiares de funcionarios fallecidos determinando de acuerdo a la formación del solicitante y los requerimientos de los cargos, en cual escalafón y carrera podría ingresar a la UdelaR. Informar sobre las pruebas a rendir de acuerdo a la normativa universitaria, a los efectos de incorporarse en efectividad en el cargo.
- Analizar los organigramas de los servicios e informar sobre la correspondencia entre las estructuras organizativas y los cargos.
- Proponer modificaciones de carácter institucional en coordinación con los correspondientes servicios universitarios.
Directora de Departamento (s): T.A Fabiana Bello
- Sección Estructura de Cargos
- Sección Bases. Jefa de Sección: T.A Daniela Harambure
- Sección de Diseño Organizacional
Equipo de trabajo: T.A. Gabriela Curbelo (Técnico I), T.A. Ana María Charletto (Técnico I).